다양성, 형평성 및 포용성(DE&I)
스포츠 와이즈 토토는 직원의 경험, 배경 및 관점이 가치 있고 존중되는 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 스포츠 와이즈 토토의 의도는 스포츠 와이즈 토토가 사업을 운영하는 다양한 커뮤니티를 반영하여 직원들이 성장하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다.
스포츠 와이즈 토토의 DE&I 비전은 공평하고 포용적인 환경을 유지하고 모든 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 핵심 가치를 실천하며 소속감을 느낄 수 있도록 지원하는 데 헌신하는 다양한 인력을 구축하고 장려하는 것입니다.
스포츠 와이즈 토토의 글로벌 DE&I 위원회는 다양한 배경, 위치 및 팀의 고위 지도자들을 모아 DE&I 전략에 대한 조치를 안내하고 포용적인 관행과 리더십을 옹호합니다.
"ALS에서 스포츠 와이즈 토토는 스포츠 와이즈 토토 사람들의 독특한 관점과 생생한 경험을 포용합니다. 다양성은 혁신을 주도하는 힘이며, 스포츠 와이즈 토토는 모두를 환영하고 포용하며 협력하는 작업 환경을 만들기 위해 적극적으로 노력합니다." -말콤 딘, CEO
스포츠 와이즈 토토의 핵심 가치를 반영하고 하나의 ALS 문화를 지원하는 행동과 언어를 내장합니다. 조직 전체에 포용적인 문화를 수용하면 모두를 위한 더 큰 소속감을 조성할 수 있습니다. 동료들은 ALS에 합류하면서 무의식적인 편견 교육에 참여하며 포용적 리더십 원칙이 리더십 프로그램에 포함되어 있습니다. 스포츠 와이즈 토토는 모든 ALS 팀원을 위한 포용적 리더십 교육을 개발했으며 2025년에 시작될 예정입니다.
모두를 위한 더 큰 성평등을 달성하고 리더십에서 여성의 대표성을 높이기 위해. RISE는 글로벌 젠더 직원 리소스 그룹(ERG)으로, 총괄 총괄 관리자(상품 검사)와 총괄 관리자(APAC 생명 과학)를 총괄 후원자로 두고 있습니다. 스포츠 와이즈 토토의 글로벌 RISE ERG는 성 평등을 발전시키고, 중요한 다양성의 날을 기념하며, ALS에서 더 큰 다양성, 형평성 및 포용성을 적극적으로 옹호하는 것을 목표로 합니다. 2024년에는 여성 그룹 멘토링 프로그램인 Lean In 파일럿 이니셔티브를 시작했습니다. 이 이니셔티브는 2025년에 더욱 광범위하게 출시될 예정입니다.
장애(신체적 및 비명시적)를 안고 살아가는 동료에 대한 인식과 지원을 강화합니다. 스포츠 와이즈 토토의 장애 포용 노력에는 정신 건강과 심리사회적 웰빙에 대한 인식 제고와 지원이 포함됩니다. 동료들은 ALS에서 인식을 높이고 장애 포용 노력을 발전시키기 위해 '장애 기초' 교육 모듈을 완료하도록 권장됩니다. 스포츠 와이즈 토토는 또한 자랑스럽게 다음 서비스에 등록했습니다.가치 있는 500은 장애 배제를 종식시키기 위해 함께 노력하는 500개 이상의 글로벌 파트너와 회사로 구성된 외부 조직입니다.
2024년 2월 29일
2024년 12월 10일
2024년 12월 10일
2024년 12월 10일
글로벌 웹사이트
리세르카
이탈리아노
로그인
