스포츠 사이트DE&I: ALS - 스포츠 토토

스포츠 사이트 포용적인 환경 조성

스포츠 사이트는 직원의 경험, 배경 및 관점이 가치 있고 존중되는 포용적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 스포츠 사이트의 의도는 스포츠 사이트가 사업을 운영하는 다양한 커뮤니티를 반영하여 직원들이 성장하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것입니다.

다양성은 혁신을 주도하는 힘입니다

"ALS에서 스포츠 사이트는 스포츠 사이트 직원들의 독특한 관점과 생생한 경험을 포용합니다. 다양성은 혁신을 주도하는 힘이며, 스포츠 사이트는 모두를 위한 따뜻하고 포용적이며 협력적인 작업 환경을 만들기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다." -말콤 딘, CEO

스포츠 사이트의 초점

포용적인 리더십

스포츠 사이트의 핵심 가치를 반영하고 하나의 ALS 문화를 지원하는 행동과 언어를 내장합니다. 조직 전체에 포용적인 문화를 수용하면 모두를 위한 더 큰 소속감을 조성할 수 있습니다. 동료들은 ALS에 합류하면서 무의식적인 편견 교육에 참여하며 포용적 리더십 원칙이 리더십 프로그램에 포함되어 있습니다. 스포츠 사이트는 모든 ALS 팀원을 위한 포용적 리더십 교육을 개발했으며 2025년에 시작될 예정입니다.

성별

모두를 위한 더 큰 성평등을 달성하고 리더십에서 여성의 대표성을 높이기 위해. RISE는 글로벌 젠더 직원 리소스 그룹(ERG)으로, 총괄 총괄 관리자(상품 검사)와 총괄 관리자(APAC 생명 과학)를 총괄 후원자로 두고 있습니다. 스포츠 사이트의 글로벌 RISE ERG는 성 평등을 발전시키고, 중요한 다양성의 날을 기념하며, ALS에서 더 큰 다양성, 형평성 및 포용성을 적극적으로 옹호하는 것을 목표로 합니다. 2024년에는 여성 그룹 멘토링 프로그램인 Lean In 파일럿 이니셔티브를 시작했습니다. 이 이니셔티브는 2025년에 더욱 광범위하게 출시될 예정입니다.

장애

장애(신체적 및 비명시적)를 안고 살아가는 동료에 대한 인식과 지원을 강화합니다. 스포츠 사이트의 장애 포용 노력에는 정신 건강과 심리사회적 웰빙에 대한 인식 제고와 지원이 포함됩니다. 동료들은 ALS에서 인식을 높이고 장애 포용 노력을 발전시키기 위해 '장애 기초' 교육 모듈을 완료하도록 권장됩니다. 스포츠 사이트는 또한 자랑스럽게 다음 서비스에 등록했습니다.가치 있는 500는 장애 배제를 종식시키기 위해 함께 노력하는 500개 이상의 글로벌 파트너와 회사로 구성된 외부 조직입니다.

LGBTQ+

성소수자 동료들에게 따뜻하고 안전하며 지원적인 환경을 제공하기 위해 BESIDE는 글로벌 LGBTQ+ 직원 리소스 그룹(ERG)이며 최고 정보 책임자(CIO)를 경영 후원자로 두고 있습니다. BESIDE ERG는 권한이 부여되고 포용적인 커뮤니티를 육성하고 LGBTQ+ 평등을 옹호하며 적극적인 동맹을 장려하는 것을 목표로 합니다. 동료들은 'LGBTQ+ 포용의 기초' 교육 모듈을 완료하도록 권장되며, 스포츠 사이트는 '대명사' 및 '트랜스젠더와 다양한 성별 정체성'에 관한 세션을 진행했습니다. 또한 스포츠 사이트는 LGBTQ+ 포용 노력을 알리고 진행하는 데 도움을 주기 위해 선도적인 외부 LGBTQ+ 조직인 다양성의 자부심(Pride in Diversity)의 회원이기도 합니다.

지역 우선순위

ALS는 전 세계 65개 이상의 국가에서 사업을 운영하고 있기 때문에 스포츠 사이트는 사업을 운영하는 각 지역이 독특하다는 것을 인식하고 가능한 경우 DE&I 우선순위를 조정합니다. 지역별 초점 분야에는 원주민, 문화 및 유산이 포함됩니다. 또한 스포츠 사이트는 해당 국가 및/또는 지역에 특정한 다양성의 날을 위한 활동을 조정하고 홍보하는 개인으로 구성된 DE&I 지역 챔피언 네트워크를 구축할 것입니다.

스포츠 사이트 포용적인 환경 조성

직원 역량 강화

글로벌 DE&I 위원회